Director of Talent Acquisition
Bergabunglah dengan PT Bangka Belitung Resources, perusahaan terkemuka dalam bidang pertambangan dan sumber daya di Indonesia, sebagai Director of Talent Acquisition. Dalam peran kepemimpinan strategis ini, Anda akan membentuk strategi rekrutmen kami, membangun tim-tim yang berkualitas tinggi, dan mendorong pertumbuhan organisasional. Pangkalpinang, sebagai pusat operasi kami, menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh peluang bagi profesional yang ingin berkontribusi pada proyek-proyek besar.
Sebagai Director of Talent Acquisition, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami yang berbasis di Jakarta dan Pangkalpinang untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak terkemuka seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday untuk memastikan proses rekrutmen kami berjalan lancar. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di bidang rekrutmen dan manajemen talenta, Anda akan memimpin tim kami dalam mencapai target rekrutmen dan memastikan kualitas talenta yang kami rekrut.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
- Memimpin tim rekrutmen dalam proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding talenta baru.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya talenta, termasuk jaringan profesional, pameran karir, dan platform rekrutmen online.
- Mengembangkan dan menjalankan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta kami.
- Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan peluang perbaikan.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan bahwa strategi rekrutmen kami sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan standar industri yang berlaku dalam proses rekrutmen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Lebih dari 10 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen dan manajemen talenta, dengan setidaknya 5 tahun pengalaman sebagai direktur atau manajer tingkat tinggi.
- Pengalaman dalam industri pertambangan dan sumber daya akan menjadi nilai tambah.
- Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday.
- Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya talenta.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bernegosiase dengan berbagai pihak.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang