Senior HR Manager

UNITY Cemerlang · 📍 Jember, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
UNITY Cemerlang sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektor industri kami, dengan visi untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat. Kami mencari seorang profesional yang berdedikasi tinggi, berintegritas, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan seluruh staf dan manajemen.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru yang berkualitas tinggi.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses penggajian dan kompensasi karyawan.,Mengelola proses perencanaan karir dan penempatan karyawan.,Mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan kompensasi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan karir dan penempatan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik dengan seluruh staf dan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait