(Hybrid) HR Manager

PT Lautan Sejahtera, perusahaan terkemuka di bidang perdagangan internasional, sedang mencari HR Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Dengan lokasi kantor di Cilacap, kami menawarkan kesempatan untuk bekerja secara hybrid, memberikan fleksibilitas dan keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi.

Sebagai HR Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan keberhasilan sumber daya manusia perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, berkomitmen untuk meningkatkan kinerja karyawan, dan memiliki kemampuan komunikasi yang kuat. Jika Anda siap untuk berkontribusi pada kesuksesan PT Lautan Sejahtera, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
• Membuat dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
• Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kebutuhan pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen sumber daya manusia, terutama dalam lingkungan internasional.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan teknologi sumber daya manusia (HRM) dan perangkat lunak rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait